К одним из важных задач крупных компаний относятся организация перевозки работников и организация корпоративных обедов.
Доставка сотрудников становится особенно важной в условиях большого города, поскольку в часы пик транспортные средства всегда переполнены, а на дорогах создаются постоянные пробки. Если предприятие находится не в черте города, организация обедов также не менее важна для работников.
Когда перевозка сотрудников выгодна для компании?
- Ощутимая выгода будет в следующих случаях:
- Плохо развито транспортное сообщение.
- Несовпадение рабочего графика с графиком движения общественного транспорта.
- Если большинство работников живут в одном районе, целесообразнее ездить на корпоративном транспорте. Стоимость переездов на общественном в совокупности будет выше.
- Сокращение числа опозданий.
В поиске подходящего варианта стоит учесть такие параметры, как число работников, доход компании, наличие либо отсутствие территории для стоянки автобуса, степень важности работы сотрудника.
- Варианты следующие:
- Можно купить и содержать корпоративный транспорт (в конечную сумму входит сервисное обслуживание, оснащение, страхование, топливо и иные материалы).
- Перевозка работников персональным служебным транспортом (как правило, такая возможность предоставляется для руководителей).
- Возврат средств сотрудникам за переезд в общественном транспорте.
- Использование услуги фирмы, оказывающей услуги по перевозке. Как правило, данный вариант является наиболее подходящим.
Что касается организации корпоративного питания, тут есть два выхода, либо открыть собственную столовую, либо пользоваться услугами фирмы, оказывающей услуги по доставке еды. Обычно столовая более целесообразна. Но только в тех случаях, когда на предприятии работает большой штат сотрудников.